Diseño Organizacional

Libro de texto:
Daft, Richard. Teoría y Diseño Organizacional. 11° edición. Thomson. México 2011
Instrucciones para todos sus trabajos.

Todas las tareas deberán estar en manuscrito en tu cuaderno de la materia y conservarse como evidencia.
Dirección electrónica donde enviarás tus trabajos: inglauraniebla@hotmail.com
Anotar en cada e-mail ASUNTO, nombre del alumno, grupo, carrera.
Todas las tareas deberás enviarla antes de la fecha límite señalada.
Las tareas se enviarán cualquier día y a cualquier hora hábil ó no hábil.
El nombre del archivo contendrá número de unidad y número de tarea.
La fecha del examen será el día programado, sujeto a cambio con previo aviso.

Archivos adjuntos:

Productividad por alumno: 6BDiseño Organizacional.DOCX
Contenido temático: AE015Diseño Organizaciona.pdf
Planeación didáctica por competencias: ITMAZ-AC-PO-004-01 PLANEACION
Disponibilidad de horario para asesorías: HORARIO LNR ENE-JUN 2019.

Hacer mención en sus tareas de las fichas bibliográficas relativas a su investigación.

1 Entendiendo a la organización

1.1. Diferentes significados del concepto de organización.

Ensayo 1.1:

"Los significados de organización como ente social y como etapa del proceso administrativo"

Fecha de entrega: 01/02/2019

1.2. Por qué existen las organizaciones y la creación de valor.

Ensayo 1.2:

"¿Cuáles son las organizaciones más eficaces en el mundo actual?

¿Por qué considera que son las más eficaces?

¿Qué argumentos tienen que sustenten la afirmación anterior?

Presentar una matriz donde se analice, cómo una organización crea valor,

tomando como ejemplo, alguna institución educativa, u otra"

Fecha de entrega: 04/02/2019

1.3. Organizaciones inteligentes.

Ensayo 1.3:

"Realizar investigación documental sobre las características de las organizaciones inteligentes."

Fecha de entrega: 05/02/2019

1.4. Innovación y cambio.

Ensayo 1.4:

"Analizar ejemplos en mesas de trabajo que reflejen la necesidad de innovar por parte de las organizaciones para hacer frente a los cambios del entorno"

Fecha de entrega: 06/02/2019

1.5. Las organizaciones como agentes de Cambio.

Ensayo 1.5:

"Analizar un caso práctico relacionado con el tema: “Cómo es que las organizaciones funcionan como agentes de cambio”

Fecha de entrega: 07/02/2019

1.6. Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planeado

en la organización.

Ensayo 1.6:

"Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planeado en la organización."

Fecha de entrega: 08/02/2019

1.7. Elementos de la cultura organizacional.

Ensayo 1.7:

"Analizar un caso práctico donde identifiquen el tipo de cultura organizacional que tiene una empresa"

Fecha de entrega: 11/02/2019

1.8. Cultura y cambio organizacional.

Ensayo 1.8:

"Identificar el concepto de cultura organizacional y los factores que la integran. Acorde a los acontecimientos de la organización y como adaptarse a los cambios"

Fecha de entrega: 12/02/2019

1.9. Clima organizacional e instrumentos para su medición.

Ensayo1.9:

"Identificar el concepto de clima organizacional las herramientas y técnicas que se utilizan para su medición, dentro de la empresa, entre los vendedores e incluso entre los clientes"

Fecha de entrega: 13/02/2019

EXAMEN UNIDAD I

Fecha más próxima a 14/02/2019

2 Diseño Organizacional

2.1. La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa.

Ensayo 2.1

"Ubicar la dimensión e importancia real de adecuar la estructura orgánica a la estrategia general de una entidad como un sistema integral"

Fecha de entrega: 15/02/2019

2.2. Concepto de diseño organizacional.

Ensayo 2.2

"Realizar un cuadro de vías en donde compare los modelos mecánicos y orgánicos del diseño organizacional"
Fecha de entrega: 18/02/2019

2.3. Modelos mecánicos y orgánicos del diseño organizacional.

Ensayo 2.3

"Analizar la relación entre los tipos de empresas desde el punto de vista legal con la definición y diseño de la estructura orgánica de la misma"
Fecha de entrega: 19/02/2019

2.4. Teorías de diseño de contingencia.

Ensayo 2.4

"Realizar una matriz comparativa con las características de los diferentes sistemas organizacionales y situaciones en que se aplican"
Fecha de entrega: 20/02/2019

2.5. Dimensiones del diseño organizacional.

Ensayo 2.5

"Presentar ejemplos de los diferentes sistemas de organización"
Fecha de entrega: 21/02/2019

2.6. Relación entre el diseño organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa.

Ensayo 2.6

"¿Para que se debe estudiar la relación entre el Diseño Organizacional y la manera en que se constituye una empresa"
Fecha de entrega: 22/02/2019

2.7. Relación entre diseño organizacional y el tamaño y giro de la empresa.

Ensayo 2.8:

"Realizar un caso práctico para identificar las dimensiones tanto estructurales como de diseño de una empresa"

Fecha de entrega: 25/02/2019

2.8. Relación entre el ambiente y el diseño organizacional.

Ensayo 2.8 :

"Analizar en mesa de debate: La importancia del clima laboral en el diseño organizacional"

Fecha de entrega: 26/02/2019

2.9. Relación entre la estructura, la cultura y el clima organizacional con la estrategia de una empresa.

Ensayo 2.9:

"Relación entre la estructura, la cultura y el clima organizacional con la estrategia de una empresa"

Fecha de entrega: 27/02/2019

2.10. Sistemas de organización.

2.10.1. Lineo funcional.

Ensayo 2.10.1:

"Establecer relaciones de comunicación y coordinación con la autoridad funcional"

Fecha de entrega: 01/03/2019

2.10.2. Staff.

Ensayo 2.10.2:

"Definir el papel de Staff y su aporte a la organización"

Fecha de entrega: 04/03/2019

2.10.3. Matricial.

Ensayo 2.10.3:

"Explicar el porqué se dice que el sistema de organización Matricial es propio de grandes y complejas organizaciones y requiere de un doble flujo de autoridad"

Fecha de entrega: 05/03/2019

2.10.4. Divisional.

Ensayo 2.10.4:

"Investigar los orígenes, pros y contras del sistema de organización divisional clásico"

Fecha de entrega: 06/03/2019

2.10.5. Por comités.

Ensayo 2.10.5:

Explicar que es un comité, ¿cómo se clasifican?, ¿cuáles son sus características?, ¿cuáles son sus ventajas y sus desventajas?

Fecha de entrega: 07/03/2019

2.10.6. Por equipos de trabajo.

Ensayo 2.10.6:

"Explicar cuáles serían las ventajas de diseñar un sistema de organización Por Equipos de Trabajo en términos de coordinación y optimización de recursos"

Fecha de entrega: 08/03/2019

2.10.7. Virtual

Ensayo 2.10.6:

"Mencione ¿Cuáles son las ventajas competitivas de un Sistema de Organización virtual y de qué otra forma se le denomina?"

Fecha de entrega: 11/03/2019

2.10.8. Por redes.

Ensayo 2.10.6:

"Mencione ¿Cuáles son las ventajas competitivas de un Sistema de Organización redes y de qué otra forma se le denomina?"

Fecha de entrega: 12/03/2019

EXAMEN UNIDAD II

Fecha más próxima a 13/03/2019

3 Procesos alternos de reorganización Administrativa

3.1. Empowerment.

Ensayo 3.1

"Identificar las vertientes actuales de reorganizacion Administrativa Empowerment adecuadas a las necesidades y exigencias del entorno de la empresa"

Fecha de entrega: 15/03/2019

3.2. Benchmarking.

Ensayo 3.2 :

"Manejar un caso introductorio en el cual se analice Benchmarking de reorganización administrativa"

Fecha de entrega: 18/03/2019

3.3. Reingeniería.

Ensayo 3.3 :

"Exponer en grupos de trabajo las características de la Reingeniería de los procesos alternos de reorganización administrativa"

Fecha de entrega: 21/03/2019

3.4. Outsoursing.

Ensayo 3.4 :

"Presentar ejemplos de Outsoursing y sus ventajas de los procesos alternos de reorganización administrativa"

Fecha de entrega: 25/03/2019

3.5. Downsizing.

Ensayo 3.5 :

"Analizar ejemplos de empresas para identificar las particularidades del Downsizing de sus diseños organizacionales"

Fecha de entrega: 27/03/2019

3.6. Clusters.

Ensayo 3.6 :

"Identificar la pertinencia de la aplicación de Clusters de los procesos alternos"

Fecha de entrega: 28/03/2019

3.7. Teletrabajo.

Ensayo 3.7 :

"Presentar las ventajas y desventajas de Teletrabajo de los procesos alternos de reorganización administrativa"

Fecha de entrega: 29/03/2019

3.8. Redes de trabajo.

Ensayo 3.8 :

"Presentar las ventajas y desventajas de Redes de Trabajo de los procesos alternos de reorganización administrativa"

Fecha de entrega: 01/04/2019

EXAMEN UNIDAD III

Fecha más próxima a 02/04/2019

4 Diagnóstico Organizacional

4.1. Concepto de Diagnóstico Organizacional.

Ensayo 4.1:

"Definir qué es diagnóstico organizacional"
Fecha de entrega: 04/04/2019

4.2. Importancia y la necesidad del Diagnóstico en las organizaciones.

Ensayo 4.2:

 "Realizar un informe que presente la importancia y la necesidad de aplicar un
diagnóstico en la organización"
 Fecha de entrega: 08/04/2019

4.3. Diagnóstico y eficiencia organizacional.

Ensayo 4.3:

"Analizar la relación entre diagnóstico organizacional y diseño organizacional"
Fecha de entrega: 10/04/2019

4.4. Modelos de Diagnóstico Organizacional.

4.4.1. Modelo de Mintzberg y la estructura en cinco.

Ensayo 4.4.1:

 "Presentar un diagnóstico organizacional de Mintzberg y la estructura en cinco"
Fecha de entrega: 12/04/2019

4.4.2. Modelo de Hax y Majluf.

Ensayo 4.4.2:

"Presentar un diagnóstico organizacional Modelo de Hax y Majluf"

Fecha de entrega: 15/04/2019

4.4.3. Modelo de Contingencias de Lawrence y Lorsch.

Ensayo 4.4.3:

"Presentar un diagnóstico organizacional Modelo de Contingencias de Lawrence y Lorsch"

Fecha de entrega: 17604/2019

4.4.4. Modelo “Hágalo usted mismo”

Ensayo 4.4.4:

"Presentar un diagnóstico organizacional Modelo de Hágalo usted mismo”

Fecha de entrega: 17/04/2019

4.4.5. Modelo “Hágalo usted mismo”

Ensayo 4.4.5:

"Presentar un cuadro comparativo de diferentes modelos para la realización de
un diagnóstico organizacional"

Fecha de entrega: 18/04/2019

4.5. Aplicación de un modelo de diagnóstico organizacional a un caso práctico.

Ensayo 4.5:

"Identificar un modelo e instrumentos de diagnóstico para aplicar en una empresa y medir el grado de eficiencia y efectividad de:

o Diseño propuesto.

o Los procesos que en ella se dan

o La cultura organizacional"

Fecha de entrega: 19/04/2019

EXAMEN UNIDAD IV

Fecha más próxima a 22/04/2019

5 Metodología para la creación e innovación de estructuras organizacionales

5.1. Planeación del estudio.

Ensayo 5.1:

"Identificar a través de un ejemplo práctico los pasos a seguir para la determinación de la estructura organizacional de una empresa"
Fecha de entrega: 24/04/2019

5.2. Autorización del estudio

Ensayo 5.2:

 "Reflexionar sobre el proceso de creación e innovación de estructuras organizacionales identificándolo como un proceso estándar aplicable a otras dinámicas organizacionales"
Fecha de entrega: 26/04/2019

5.3. Recopilación de la información.

Ensayo 5.3:

 "Identificar, dentro del proceso genérico, los subprocesos para la creación e innovación de las estructuras organizacionales"
Fecha de entrega: 29/04/2019

5.4. Análisis e interpretación de datos.

Ensayo 5.4:

 "Identificar los elementos de la estructura organizacional"
Fecha de entrega: 02/05/2019

5.5. Elaboración y planteamiento de la propuesta

Ensayo 5.5:

 "Realizar una práctica para la creación y/o innovación de la estructura organizacional de una empresa"

Fecha de entrega: 06/05/2019

5.6. Implementación

Ensayo 5.6:

 "Realizar una práctica para la implementación de la estructura organizacional de una empresa"
Fecha de entrega: 08/05/2019

5.7. Evaluación periódica.

Ensayo 5.7:

 "Realizar una práctica para la evaluación de la estructura organizacional de una empresa y tomar decisiones de permanencia o rediseño de las mismas"

Fecha de entrega: 09/05/2019

EXAMEN UNIDAD V

Fecha más próxima a 13/05/2019

6 Técnicas de Organización

6.1. Organigramas

Ensayo 6.1:

"Realizar un cuadro comparativo donde presenta cada una de las técnicas de organización con sus características.
Identificar a través de ejemplos prácticos los elementos básicos de una estructura de un organigrama apoyándose en una lista verificación.
Elaborar el organigrama de una organización identificando la distribución de autoridad y la división de actividades"

Fecha de entrega: 15/05/2019

6.2. Mapas de procesos

Ensayo 6.2:

"Identificar los pasos para el mapeo de procesos dentro de una organización.
Identificar las herramientas para el mapeo de procesos dentro de una organización.
Diseñar procesos dentro de una organización.
Evaluar la efectividad de los procesos dentro de una organización"

Fecha de entrega: 17/05/2019

6.3. Diagramas de flujos

Ensayo 6.3:

 "Aplicar la diagramación para el diseño de un procedimiento"
Fecha de entrega: 19/05/2019

6.4. Manuales

6.4.1. Bienvenida

Ensayo 6.4.1:

"Identificar el contenido de los manuales administrativos: de bienvenida"

Fecha de entrega: 24/05/2019

6.4.2. De políticas

Ensayo 6.4.2:

"Identificar el contenido de los manuales administrativos: de políticas"

Fecha de entrega: 26/05/2019

6.4.3. De organización

Ensayo 6.4.3:

"Identificar el contenido de los manuales administrativos: de organización"

Fecha de entrega: 29/05/2019

6.4.4. De procedimientos

Ensayo 6.4.4:

"Identificar el contenido de los manuales administrativos: de procedimientos"

Fecha de entrega: 30/05/2019

6.4.5. De calidad

Ensayo 6.4.5:

"Identificar el contenido de los manuales administrativos: de calidad"
Hacer uso de las normas ISO 9000 para el diseño de un manual, en caso de que la empresa busque certificación."

Fecha de entrega: 03/06/2019

6.5. Distribución de espacios de trabajo

Ensayo 6.5: